PRINCIPES : Les seuls vrais amortisseurs de chute

A force de rencontrer tous les jours de nouveaux défis à relever, de nouvelles menaces à faire face, on finit par dire que la vie serait plus facile si on avait tout simplement une formule magique à utiliser pour arriver au bout de chaque scénario potentiel.

Malheureusement, cette formule ça n’existe pas. Mais l’univers nous a donné des outils plus puissants nous permettant de prendre des repères quel que soit la complexité et la nature de la situation que nous cherchons à résoudre.

Ce sont les principes et valeurs.  Vos principes & valeurs.

C’est ce qui façonne nos décisions, régule nos comportements, anime nos propensions et oriente nos choix quotidiens de tous les jours. C’est ce qui donne du sens à nos actions.

Je me suis toujours demandé sur quels critères se basent un chef d’entreprise pour prendre une décision délicate ou sur quels facteurs se penchent un président pour peser le pour et le contre d’une décision dont la conséquence peut être irréversible ou quels sont les motivations des personnes qui sèment la haine sous prétexte ethnique, religieux, etc.

Certains diront que tout dépendra de la suffisance des informations disponibles autour de la situation en question. S’il s’agissait que d’interpréter des textes et des chiffres, comment expliquer que les marchés boursiers n’ont pas vu venir la crise économique de 2008 avec leurs algorithmes de traitement et d’analyses de données les plus sophistiqués ?

Oui, Une information sans fondement à caractère humain n’est que du vent.

De ce fait, les recherches ont montré que la réussite des entreprises dépend fortement de leurs cultures. En d’autres termes, de l’ensemble des principes et valeurs qui sont véhiculés et appliqués de manière holistique comme critères de décision dans l’entreprise. .

Il est important de comprendre qu’une entreprise est une organisation qui a pour but de transformer des objectifs en résultats réels. Et pour ça, l’entreprise doit avoir une machine huilée et performante chargée de cuisiner les objectifs et de servir un bon nombre de plats positifs de résultats qui vont la permettre de fixer encore de nouveaux objectifs, beaucoup plus ambitieux et de tester de nouvelles méthodes et manières de cuisson.

Arrêt de la machine = faillite de l’entreprise

Objectifs                                                Machine                                    Résultats

C’est quoi cette machine ? Qu’est-ce qu’on a dans la marmite ?

Machine = Personnes + Culture

La machine constitue un ensemble de ressources humaines qui utilisent les ressources financières, matérielles et informationnelles mises à leur disposition pour interpréter, analyser et prendre des décisions suivant une série de critères, de fondements et point de repères définis par le top management.

Aucun moyen que cette machine tourne si les personnes qui la font tourner ne comprennent les différents critères sur lesquels nous pouvons nous référer si notre commun sens ne nous permet pas de nous départager.

Ces principes priment sur la machine et ses composants. Et quiconque cherche à les contourner doit être immédiatement écarté. C’est plus simple de changer une pièce de la machine que de changer toute la machine. Parce que c’est plus simple, plus économique, plus rapide sur le court terme et plus pertinent sur le long terme.

Par exemple, la transparence radicale et la crédibilité pondérée sont utilisées comme des principes par l’entreprise Bridgewater Associates qui est la plus grande entreprise privée de placement de fonds et d’optimisation de portefeuilles au monde.

La transparence radicale renvoi à ce que :

  • Toute information qui ne compromet pas l’intégrité d’un client soit partagé sans filtre ;
  • Toute décision venant du Top Management peut être critiqué par le Middle & Bottom Management & vice-versa ;
  • Chacun prenne la responsabilité de ses erreurs publiquement et partage les solutions efficaces qu’il a mises en place pour la correction. (Cette approche a permis de créer l’indicateur Dot Collector qui permet de recenser les erreurs et les critères des solutions fournies pour permettre aux employés d’avoir des références au cas où ils sont confrontés à des situations similaires dans l’avenir ;
  •  La vérité prévale ; quel que soit sa source.

En revanche, la notion de crédibilité pondérée signifie que :

  • Dans chaque groupe de différents backgrounds, différents principes personnels et d’égos, il y aura naturellement plus de désaccords que d’accords ;
  • Nous devons accepter d’aborder nos désagréments et désaccords de manière logique et cohérente pour surmonter nos égos et faire sorte que le scénario le plus optimiste prenne le dessus ;
  • Au cas où notre égo nous empêche de voir la vérité, seulement les personnes crédibles auront le dernier mot ;
  • Les personnes crédibles sont les personnes qui ont une expérience validée, une connaissance approfondie de la situation ou du thème en question et qui ont déjà eu à rencontrer ce genre de situation à maintes reprises dans le passé ;
  • Ces personnes sont plus aptes à trouver la solution la plus adéquate dans un contexte spécifique.

Ces deux principes, aussi simples qu’ils en ont l’air, ont permis à Bridgewater d’être numéro 1 dans son domaine pendant plus de 30 ans. Pendant que l’économie s’écroulait en 2008 de -50%, ils ont eu un retour de + 20%. Et ce n’est pas pour rien qu’ils n’accompagnent que les entreprises dont les portefeuilles sont supérieures à 1 milliard de dollars.

Il important de conclure que les principes sont des outils simples que nous pouvons rendre systématiques pour changer carrément la qualité de votre organisation. De même qu’ils peuvent améliorer drastiquement la qualité de votre vie personnelle.

Nous avons vu à quel point les athlètes et les plus grands leaders arrivent à surmonter l’insurmontable grâce à de simples principes tels que :

  • Douleur + Réflexion = Progrès
  • Préparation + Opportunité = Chance
  • Théorie + pratique = Acquis
  • Idée + action = Réalité

Pas la peine de chercher loin, si vous voulez changer votre vie, restez constant avec vos principes et valeurs

Et si vous voulez pérenniser votre entreprise, adaptez votre machine aux principes et valeurs sur lesquels si vous avez fondé votre entreprise. Pourvu qu’ils soient éthiques & moraux.

C’est aussi simple que ça.

Rien n’est compliqué.

Tout commence avec un choix.

Maintenant, quels sont vos principes ?

Partagez sur les réseaux sociaux   !

65 Replies to “PRINCIPES : Les seuls vrais amortisseurs de chute”

  1. commander acheter levitra en ligne

  2. Русские телепередачи последний сезон новости онлайн шоу смотреть Пацанки 6 сезон 4 серия все серии

  3. buy prednisone canada domestic dit : Répondre

    Viagra In Melbourne

  4. hydroxychloroquine purchase online dit : Répondre

    Amoxicillin Abnormal Dreams

  5. http://buylasixshop.com/ – furosemide not working

  6. http://buyplaquenilcv.com/ – order hydroxychloroquine

  7. Zithromax Online Uk

  8. 376589 465030hey, your internet web site is superb. We do appreciate your function 593228

  9. Amazing! This blog looks exactly like my old one! It’s on a entirely different subject but it has pretty much
    the same page layout and design. Great choice of colors! ps4 https://bit.ly/3z5HwTp ps4 games

  10. http://www.iherb.com/search?kw=questbars dit : Répondre

    Hi i am kavin, its my first time to commenting anyplace, when i read this article i
    thought i could also make comment due to this brilliant paragraph.

    quest bars https://www.iherb.com/search?kw=quest%20bars quest bars

  11. http://coub.com/stories/962966-scoliosis-surgery dit : Répondre

    I’m not that much of a internet reader to be honest
    but your blogs really nice, keep it up! I’ll go ahead and bookmark your
    website to come back later. Many thanks scoliosis surgery https://coub.com/stories/962966-scoliosis-surgery scoliosis surgery

  12. https://buystromectolon.com/ – where can i buy stromectol ivermectin

  13. Appreciate this post. Will try it out. cheap flights http://1704milesapart.tumblr.com/ cheap flights

  14. viagra por depresion

  15. Hi there! Someone in my Facebook group shared this site with us so I came to give it a look.
    I’m definitely enjoying the information. I’m book-marking and will be
    tweeting this to my followers! Terrific blog and terrific
    style and design. scoliosis surgery https://0401mm.tumblr.com/ scoliosis surgery

  16. I like what you guys are up too. Such intelligent work and reporting! Carry on the excellent works guys I have incorporated you guys to my blogroll. I think it will improve the value of my site :).

    http://www.zovrelioptor.com/

  17. http://app.gumroad.com dit : Répondre

    Usually I don’t read article on blogs, however
    I wish to say that this write-up very pressured me to try and do it!
    Your writing taste has been amazed me. Thanks, very nice post.
    asmr https://app.gumroad.com/asmr2021/p/best-asmr-online asmr

  18. Hello! Do you know if they make any plugins to assist with Search Engine Optimization? I’m trying to get my blog to rank for some targeted keywords
    but I’m not seeing very good success. If you know of any please share.
    Cheers! quest bars http://bit.ly/3jZgEA2 quest bars

  19. Viagra Generico Comprar

  20. Bentyl On Line Mastercard Accepted

  21. Attractive component of scoliosis surgery content.

    I simply stumbled upon your blog and in accession capital to say that I
    acquire actually enjoyed account your blog posts. Any way I’ll be
    subscribing for your feeds and even I achievement you get entry to persistently fast.

  22. I visited various websites except the audio feature for audio songs present at this site is
    genuinely fabulous.

    Look into my web page – asmr when

  23. Why viewers still use to read news papers when in this
    technological world the whole thing is accessible on web?

    my web-site asmr that

  24. finasteride buy propecia – finasteride online

  25. Everyone loves what you guys are up too. This kind of clever work and coverage!

    Keep up the terrific works guys I’ve incorporated you guys to blogroll.

    Also visit my web blog asmr there

  26. I think that is among the such a lot important info for me.

    scoliosis surgery and i’m glad studying your article.
    However wanna commentary on some basic things, The web site taste is great, the
    articles is in point of fact excellent : D. Excellent activity, cheers

  27. I know this web page gives quality dependent articles and
    additional material, is there any other web page which
    presents such information in quality?

    Here is my web page … what asmr

  28. stromectol price ivermectin for sale – ivermectin where to buy

  29. Superb post but I was wanting to know if you could write a litte more on this subject?
    I’d be very thankful if you could elaborate a little bit further.
    Thank you!

    Feel free to surf to my web site: quest bars or – http://bit.ly/

  30. how to get prednisone tablets prednisone generic – no prescription online prednisone

  31. This page really has all the info I wanted concerning this subject and didn’t know who to ask.

    Feel free to surf to my web page in quest bars (j.mp)

  32. Healthy Men

  33. That is very interesting, You’re a very skilled blogger.
    I’ve joined your rss feed and look ahead to in quest of web hosting extra
    of your magnificent post. Additionally, I’ve shared your website in my social networks

  34. Simply want to say your article is as astonishing. The clearness in your
    post is simply great and i could assume you’re an expert on this subject.
    Fine with your permission allow me to grab your RSS
    feed to keep updated with forthcoming post. Thanks a million and please carry on the rewarding work.

    my homepage … Wiley

  35. 607989 500938As I web-site possessor I believe the content material matter here is rattling great , appreciate it for your efforts. You need to maintain it up forever! Greatest of luck. 942398

  36. ivermectin 10 ml stromectol for sale – ivermectin human

  37. buy amoxicillin online mexico amoxicillin medicine over the counter – amoxicillin for sale

  38. can you buy viagra over the counter in the uk generic viagra on line ViagraCND100Mg – viagra on line

  39. Do you have any video of that? I’d love to find out
    some additional information.

    Here is my homepage … Jake

  40. viagra cost per pill blue pill viagra – viagra without a doctor prescription usa

  41. impotance: levitra without a doctor prescription – over the counter ed medication

  42. mens erection pills: google viagra dosage recommendations – ed pumps

  43. stromectol ivermectin tablets generic stromectol – stromectol ivermectin tablets

  44. Hello, all is going nicely here and ofcourse every one is sharing facts, that’s truly fine, keep up writing.

    My site :: Agueda

  45. Hi there would you mind sharing which blog platform you’re
    using? I’m going to start my own blog soon but I’m having a hard
    time choosing between BlogEngine/Wordpress/B2evolution and Drupal.
    The reason I ask is because your design seems different then most blogs and I’m looking for something unique.
    P.S Apologies for getting off-topic but I had to ask!

    Feel free to visit my website – Ellie

Laisser un commentaire